在瑞丽市，下属家人闹离婚可能会让人感到不安和困惑。作为领导者，可以采取以下措施来应对这种情况：
1. 保持冷静和理智。离婚是一件非常严肃的事情，下属家人可能会因此感到沮丧和失落。作为领导者，应该保持冷静和理智，避免做出过激的行为或言语。
2. 与下属家人进行谈话。当下属家人闹离婚时，领导者应该与他们进行谈话，了解他们的情况，倾听他们的意见和建议。同时，也要表达自己的观点和想法，帮助他们找到解决问题的方法。
3. 寻求外部帮助。如果下属家人的情况比较严重，领导者可以考虑寻求外部帮助，如心理咨询或家庭治疗等。这些外部专业人士可以帮助下属家人处理情绪和解决问题。
4. 提供支持和帮助。领导者应该提供支持和帮助，如提供财务援助或提供其他形式的帮助，以帮助下属家人度过难关。
5. 制定政策和计划。领导者应该制定政策和计划，帮助下属家人解决离婚问题，如提供法律和财务支持，提供心理咨询等。这些政策和计划应该具体可行，并得到下属的家人的认可和支持。
在瑞丽市，下属家人闹离婚是一件非常严肃的事情。作为领导者，应该保持冷静和理智，与下属家人进行谈话，寻求外部帮助，提供支持和帮助，并制定政策和计划，帮助他们解决问题。只有这样，才能帮助下属家人度过难关，恢复情绪，并找到更好的解决方案。
